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Dr. Hajar Abulfazl, UNITAR alum and former co-captain of the Afghanistan women’s national football team, is passionate about breaking gender stereotypes and creating opportunities for women and girls of Afghanistan.
Hazar shared her advocacy work in women’s empowerment through sports in an online seminar organized by Ange Violet Hiroshima, Hiroshima City University, UNITAR Association, and UNITAR Hiroshima Office.
She recalls her learning experiences during the UNITAR Leadership and Communication Training Programme.
Hajar continues her mission to advocate for wome...
2021年2月26日・広島 ― 国連ユニタール広島事務所と国連ユニタール協会は、第9回 Ideas That Matterシリーズ「日本のジェンダー感覚－リーダーシップを目指して」の公開セミナーを3月8日に開催します。より良い意思決定、政策立案、法整備などのためには、女性の視点や経験、スキルが欠かせません。持続可能な開発目標（SDGs）の目標５「ジェンダーの平等の実現」の中に、「政治、経済、公共分野でのあらゆるレベルの意思決定において、完全かつ効果的な女性の参画及び平等なリーダーシップの機会を確保する」とあります。
しかしながら、世界経済フォーラム（WEF）が発表した「ジェンダーギャップ指数2020」によると、日本は153か国中121位という結果でした。この不名誉な結果の大きな要因は、政治・経済分野における大臣・管理職レベルの女性割合の低さにあります。
本セミナーでは、学術界やNPOで要職を歴任されてきた広島経済大学の上田みどり名誉教授にご自身の経験を共有していただくとともに、女性と男性がともにリーダーシップをとっていく社会に向けた展望を探ります。
3月8日（月）の18時～19時（日本時間）、ぜひご参加ください。詳細はこちら（参加無料）。, また、同日、国連ユニタール本部、IFEES（国際工学教育協会）、GEDC（グローバル工...
トンガの国家災害リスク管理局の書記官のLuisa Taungaさんは、災害への備えと対応を専門とする研究・訓練部門を率いています。Taungaさんは 2017年に国連ユニタールの津波防災に関する女性のリーダーシップ研修の最初のグループに参加し、2023 年には同研修事業に講師として参加しました。トンガは災害に対して脆弱であり、特に資源が限られた離島では、大きな課題を抱えています。Luisaさんは、研修事業の一環として日本を訪れた経験に触発され、地域コミュニティの意識を高めるために、子どもや若者向けの防災ワークショップを企画・運営しました。, 2025年02月19日、広島 - Luisa Taungaさんはトンガの国家災害リスク管理局の書記官であり、研究・訓練部門の責任者として、災害対策や訓練・対応戦略に重点を置き、地域社会が緊急事態に対処できるよう努めています。彼女は、国連ユニタールの災害リスク軽減研修事業が始まって間もなく、2017年に同研修に参加しました。その後、災害に対する地域レベルでの備えとレジリエンスを構築するリーダーとなったLuisaさんは、2023年の国連ユニタールの防災研修に、講師として迎えられました。, 2017年、Taungaさんがまだ災害管理の分野の新人だったころ、国連ユニタールの第2回津波防災に関す...
Anna Beck, Associate DDR officer at the United Nations Organization Stabilization Mission in the Democratic Republic of the Congo (MONUSCO) Goma, Democratic Republic of the Congo Anna Beck found herself navigating a journey from the private sector to the role of project manager within the United Nations peacekeeping mission MONUSCO in 2022. As an associated Disarmament, Demobilization and Reintegration (DDR) officer, her work primarily focuses on Community Violence Reduction (CVR) projects. Despite her large experience in project management, Anna was eager t...
In partnership with Indonesia Youth Diplomacy (IYD), the UNITAR Division for Prosperity launched the “EmpowerASEAN: Youth Leadership Programme in the ASEAN Region” training programme on 8-15 June 2024. Participants included 27 youth participants from the ASEAN region.The opening webinar was held on 8 June to introduce UNITAR and IYD and provide the participants with an overview of the programme.The hackathon session took place on 15 June, featuring a group discussion with given topics related to SDGs and final pitches. UNITAR announced the winning team, who will b...
The e-learning courses on risk analysis aim to equip participants with a deep understanding and practical skills in applying a risk-sensitive approach within the Humanitarian Programme Cycle and the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework processes. Participants who take the course will be able to define risk analysis concepts, assess various risk types, and evaluate strategies for strategic risk reduction planning. By identifying key actors and implementing crucial risk analysis methodologies, participants will be able to design tailored strategies and...
2015年9月16－21日の日程で国連ユニタール広島事務所は米国国際開発援助庁（US AID）女性開発プロジェクトと中国新聞共催で国連ユニタール アフガニスタン女子代表サッカーチームのリーダーシップとコミュニケーション能力向上研修を実施しました。
スポーツをすることには多くの利点があります。特に紛争国に住む女性にとって自尊心を高め社会参画を促進し、既存のジェンダー規範を疑問視し、リーダーとして活躍する機会を与えるなどスポーツを経験することによる多くの潜在的な利点が挙げられます[1]。本研修ではアフガニスタン女子代表サッカーチームのサッカースキルおよび個々人の能力強化を通じてアフガニスタンの発展に寄与することを目指しました。
リーダーシップスキル、チームワーク向上、コミュニケーション手法やスポーツ心理学などアフガニスタン女子代表サッカーチームのニーズに沿った研修を広島で実施しました。様々なトレーニングやコーチング手法の成功事例や選手としての課題やリーダーシップを磨く機会などについてスポーツ選手との対談を通じて学びました。また、9月20にエディオンスタジアムで開催されたアンジュビオレ広島との親善試合では懸命にプレーしました。
[1] J. Larkin, S. Razack &am...
In August 2021, Crowd4SDG launched the second GEAR Cycle of the project. This year’s GEAR Cycle focuses on two Sustainable Development Goals (SDGs) – SDG 13 on Climate Change and SDG 5 on Gender Equality.
GEAR Cycles include four phases in its implementation: Gather, Evaluate, Accelerate and Refine. The first phase, Gather, kicked off in August with the launch of a call for projects for Open Seventeen (017). This year’s call focused on projects tackling the many challenges related to climate change and gender issues, with the application of crowdsourcing solutions. T...
In collaboration with UNITAR and The Defeat-NCD Partnership, Dr. Kaung and his team in Myanmar’s NCD unit developed a cost-efficient operational plan covering 2021 and 2022 to address the country’s rising burden of non-communicable diseases (NCD). With technical assistance from a programme coordinator and health economist provided by the partnership, the team built a multi-sectoral approach and applied financial modelling to create the plan.Previously, Myanmar had a national NCD strategy, but it lacked a costed plan for service delivery. “Without a costed pla...
Recognizing that women continue to face significant barriers to equitable and meaningful participation in peace operations, in November / December 2021, UNITAR and the UN DPO Justice and Corrections Service (JCS) jointly held an Assessment and outreach exercise for women corrections officers in Dakar, Senegal. The exercise aimed to ultimately help increase the number of women GPP corrections officers in peace operations, while simultaneously strengthening the overall quality of deployed GPPs, in line with actions and targets of the Uniformed Gender Parity Strategy...