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UNITAR initiated the “Entrepreneurship and Leadership Youth Training Fellowship Programme” in South Sudan in 2015 to improve the capacities of young professionals in post-conflict countries. Implemented by the UNITAR Hiroshima Office, the programme aims to strengthen hard and soft skills of young professionals in the fields of entrepreneurship, project planning and implementation, and leadership. More specifically, the programme offers training in the design and implementation of organizational needs assessments (ONA), environmental analysis, stakeholder identification and ...
As part of the AGFUND and UNITAR Global Learning Platform on Financial Inclusion initiative, two e-workshops were organized to enhance the capacities of professionals in the areas of financial inclusion and sustainable development. The e-workshops "Financial inclusion and sustainable development" and "Training of Trainers for financial inclusion" were delivered in November and December 2020, over four weeks each. The e-workshops targeted professionals working in microfinance or financial institutions from the Middle East and North Africa (MENA) and Sub-Saharan Africa (SSA)....
2024年12月21日、250名以上の研修参加者が国連ユニタール「スーダン緊急支援：組織能力と生計向上を通じた社会経済の安定促進」研修事業 の第1フェーズを修了しました。紛争が勃発してから約2年が経過した今、スーダンは依然として政情不安、経済の低迷、数百万人の強制移動に苦しんでいます。日本政府の支援により開催されている国連ユニタールのオンライン研修事業は、参加者にデジタル分野と起業におけるスキルを提供しています。これにより、気候変動に強い革新的なビジネスを立ち上げ、食料不安や貧困の課題への取り組みを促進することを目指しています。第2フェーズは2月上旬から始まっており、オンライン・ブートキャンプの後、2日間のバーチャルハッカソンを行います。また、上位20名の参加者は今後第3フェーズへと進みます。, 2025年2月4日、ジュネーブ、スイス - 2024年12月21日に250名以上の女性と若者が国連ユニタール「スーダン緊急支援：組織能力と生計向上を通じた社会経済の安定促進」研修事業の第1フェーズを修了しました。日本国政府拠出の本事業は、2024年8月より開始されました。スーダンでは紛争が勃発してから約2年が経過し、依然として拡大し続ける人道的危機に直面する中、同事業では、スーダン国民が食料不安と貧困に対処できるよう、農業ビジネスを中心に起...
Multilateral Diplomacy - Building capacities in the area of gender, women’s leadership and mentoring
In a bid to enhance efforts towards attaining gender equality and women’s empowerment across societies, UNITAR has held five online workshops on gender, women’s leadership and mentoring. The main objective of the workshops was to foster the implementation of gender equality in the participants’ workplaces through increasing women representation in leadership roles and to forge partnerships with other actors in the field of gender, women’s leadership and mentoring. The workshops also sought to build leadership skills and the capacity of women to participate in all levels of ...
2022年も残りわずかになりました。本年も国連ユニタール持続可能な繁栄局は、「新たな日常」のなかで、実務的なスキルや考え方を得られる学びの機会を必要とする多くの方にお届けしようとまい進して参りました。
来年2023年は、ユニタールにとって特別な年となります。ユニタールが創設されてから60周年、ユニタール広島事務所が設立してから20周年を迎えます。研修の提供や組織強化に一層力を入れ、SDGs達成に貢献して参ります。
※リンク先が英文となっている場合があります。ご了承ください。, 2022年11月22日、東アフリカ地域政府間開発機構事務局は国際連合開発計画（UNDP）・ユニタールと共同で、女性を対象とした起業・金融リテラシーオンライン研修を東アフリカで開始しました。25名の女性起業家がパイロット事業に参加し、5週間のオンライン研修と1週間の地域別対面ワークショップに取り組んでいます。研修を通して、参加者の起業及び金融に関する能力を強化し、参加者が自身でビジネスの機会を見出し、地域課題の解決に貢献することを目指しています。
なお同研修は、2021年にユニタールが実施した、アフリカにおけるジェンダー平等と女性の地位向上プロジェクトにおける、研修ニーズ調査の結果に基づいて作成されました。
もっと読む, 2022年9月、ユ...
12 December 2016, Hiroshima, Japan – The UNITAR Hiroshima Office has successfully completed the first workshop of the UNITAR Iraq Fellowship Programme: Entrepreneurship and Leadership Youth Training, held in Amman, Jordan, from 28 November to 2 December. The Fellowship is a six-month specialized capacity-building programme, incorporating two face-to-face international workshops, implemented with the generous support of the Government of Japan, that examines entrepreneurship and youth leadership in the context of Iraq.
Twenty-four Fellows, including eight women, from variou...
Online Training Programme:
July Edition: 19 Jun 2023 - 16 Jul 2023 / August Edition: 24 Jul 2023 - 20 Aug 2023
, 目前估计有 180 万人年龄在 10 岁至 24 岁之间，这是人类历史上最大的青年一代。他们的人 数预计将会增长 - 仅在 2015 年至 2030 年期间，预计将有约 19 亿年轻人年满 15 岁.
他们前所未有地联系在一起，年轻人日益为创新解决方案做出贡献，推动社会进步并激发政治倡议。他们是变革的推动者，动员起来推进可持续发展目标（SDGs），改善人民的生活和地球的健康。
联合国训练研究所非常高兴能在日内瓦提供专门针对全球青年的在线培训课程。它将为参与者提供获得有关联合国的第一手经验的机会，并为他们提供充分发挥全球领导潜力所需的知识和技能。 , The United Nations Young Leaders Online Trainin...
The evaluation analysed the first of three phases of this project (2012-2015). It has found that the starting assumption (the improvement of knowledge and competency will allow for a more sustainable and targeted utilisation of the water resource) is still pertinent. Indeed, knowledge and competency for a more effective use of water resource are still lacking in Chad. The evaluation has also found that all the activities are relatively pertinent for the implementation of the project. However, it will only have an impact with sufficient institutional stability and clear ma...
UN CC:Learn 2014-2017 Implementation Phase: Recommendations and Lessons from the mid-term evaluation
The mid-term evaluation found that the project has been an efficient and effective initiate, and highly relevant to its targeted users at both the global and national levels. The project is well on track to delivering its agreed outputs and outcomes, with good evidence to suggest that the work is already contributing to long-term impacts. The project is clearly building understanding of climate change amongst its target audiences and – more importantly – there are early signs that UN CC:Learn-supported resources and processes are triggering a degree of positive behaviour ch...
11 July 2018 - The 2018 High-Level Political Forum has provided space for representatives of the Higher Education Institutes to share best practices, innovative approaches and discuss challenges as Universities embrace the 2030 Agenda and start mainstreaming the SDGs in their curricular, research activities and programmes. The last panel of the HESI Global Day was chaired by UNITAR Executive Director Nikhil Seth and included Secretary-General of the Association of the Commonwealth Universities, and representatives of the University of Geneva, Tecnologico de Monterrey, Unive...