Un sondage a été mis en ligne, et nous avons reçu 38 réponses (taux de réponse de 53 pour cent) afin de mieux comprendre les changements dans la vie professionnelle des participants.

La plupart (74 pour cent) des participants travaille dans le domaine du commerce au niveau national, et 89 pour cent sont impliqués dans le développement de lois ou accords liés à l’agriculture, à la sécurité alimentaire et au commerce.

Ainsi 76 pour cent des participants au sondage confirment avoir appliqué les connaissances/compétences acquises lors de la formation contre 13 pour cent qui ne l’ont pas fait et 11 pour cent n’étaient pas en emploi au moment de répondre au sondage. La plupart (82 et 78 pour cent respectivement) des participants ont appliqué des connaissances/compétences des objectifs d’apprentissage 1 et 2 (« Evaluer les défis et les opportunités en matière de sécurité alimentaire, en raison de l’impact d’une plus grande ouverture commerciale » et « Décrire les différents types de mesures de politique commerciale, leur rôle dans la promotion de la sécurité alimentaire, et leur prise en considération pour la conception et la mise en œuvre de la politique de commerce»).

En moyenne, 59 pour cent attribuent l’utilisation des connaissances/compétences au travail directement à la formation. De plus, 68 pour cent indiquent avoir appliqué les connaissances/compétences de manière très régulière ou régulière.

Des exemples d’utilisation des connaissances/compétences acquises lors de la formation sont les suivants: dans le cadre des ateliers de l’OMC, dans la rédaction des lois, au sein des groupes de travail/comités, pour obtenir un nouveau poste, donner des formations aux collègues, sensibiliser des bénéficiaires, ou aider dans la prise de décision concernant les exportations, et la mise en œuvre d’un plan d’action de la nutrition, entre autres.

De plus, 90 pour cent des participants au sondage trouvent que l’utilisation des connaissances/compétences est extrêmement ou très importante et 89 pour cent se sentent extrêmement ou très confiants.

Néanmoins, il y a des facteurs qui soit facilitent, soit rendent plus difficiles l’utilisation des connaissances/compétences acquises. Les quatre facteurs les plus souvent cités ayant aidé les participants sont: l’opportunité, l’importance pour le succès professionnel, la confiance en soi et les connaissances suffisantes. En revanche, les quatre facteurs qui ont rendu l’utilisation plus difficile comprennent l’indisponibilité de fonds, le manque d’autonomie au travail, un contexte peu favorable et un manque de temps.

Les participants ont également identifié des changements dus à la participation au cours tels que le fait de pouvoir intégrer une nouvelle équipe ou de devenir consultant(e), d’écrire un manuel d'information sur les droits et devoirs du consommateur, et la prise en compte des commerces des femmes pour les aliments de base ainsi qu'un changement dans la façon de voir certains aspects dans le domaine du commerce et de la sécurité alimentaire.

Finalement, un peu moins que la moitié (43 pour cent) est toujours en contact avec d’autres participants ou mentors.

Kayowa Miphy
Agent détaché pour le FIDA comme conseillère sur le genre, la nutrition et l’inclusion sociale
Changement de poste à la suite de la formation et engagement pour les femmes

Kinshasa, République Démocratique du Congo. Kayowa est ingénieure agroéconomiste de formation. Fonctionnaire au sein du ministère de l’Agriculture depuis 2009, elle travaille maintenant comme agent détaché pour le FIDA en qualité de conseillère sur le genre, la nutrition et l’inclusion sociale. Elle était particulièrement intéressée par la formation car elle voulait d’abord s’assurer d’une valeur ajoutée dans son parcours professionnel et ensuite prendre langue avec la situation nutritionnelle dans d’autres pays par le biais des échanges constructifs entre d’autres participants actifs dans le domaine de la nutrition.

A la fin de la formation, Kayowa a changé d’emploi. Grâce aux connaissances acquises lors de la formation, elle a obtenu un nouveau poste dans le projet PADRir, (Inclusive and Resilient Rural Development Programme), un projet financé par le FIDA, en tant que responsable du genre, nutrition et inclusion sociale sur un fond de commerce extérieur et intérieur. En effet, lors de sa candidature, elle a également envoyé son certificat de réussite avec son dossier. Sa défense, lors de l’entretien, s’articulait autour de la politique de la commercialisation et des mesures à prendre pour promouvoir le commerce auprès des femmes, des jeunes et des autochtones, avec un accent sur la nutrition des enfants de 0-5 ans.

Ce dernier aspect, qu’elle connait bien grâce à la formation sur l’inclusion sociale, l’a amené à argumenter en faveur de la prise en compte des commerces des femmes pour les aliments de base. Selon Kayowa, au Congo les femmes ont plus de problèmes à écouler leurs produits, et la formation lui a donné quelques éléments supplémentaires pour mieux prendre en charge les femmes et les amener à devenir autonomes et entreprenantes. Selon elle, l’unique difficulté rapportée est la communication au niveau national. Pour cela, Kayowa a rencontré les femmes au Congo central pour les informer des règles de vente à la frontière avec l’Angola, afin qu'elles puissent vendre le soja de l’autre côté. Avant, elle ne possédait pas de connaissances sur les aspects techniques, ni même les arguments, alors que maintenant elle se sent confiante de donner une formation aux femmes sur l’inclusion sociale.

Parmi ses recommandations pratiques, Kayowa a conseillé aux femmes d’incorporer quelques nutriments comme le soja à l’alimentation pour réduire les risques de malnutrition. Pour faire cela, elle a fait une demande de transformer certains nutriments, notamment le soja, dans les centres de santé. Elle a pris contact avec les centres avec pour but de réduire la malnutrition. Avant la formation, elle n’avait aucune connaissance dans ce domaine.

Kayowa se sent très à l’aise pour appliquer les connaissances/compétences dans son nouveau travail bien que les attributions y relatives ne soient pas prévues avant le début de la formation.

Malgré tout, elle aurait souhaité que la formation inclue quelques échanges vidéo, ou audio, avec d’autres participants, et que l’emploi du temps soit plus compatible avec un travail à plein temps. Pour conclure, elle recommande que la formation mette un accent sur la différence entre les difficultés rencontrées d’une part par les hommes et de l’autre par les femmes dans l’accomplissement des activités relatives au commerce. Cela aurait fait justice entre les genres.

Ndudi Solange
Vétérinaire au ministère de Pêche et Élevage, et poursuit un Master
Une recherche sur la filière viande de chèvre, un plaidoyer en faveur des producteurs pour augmenter leur rendement selon les quatre dimensions de la sécurité alimentaire

Kinshasa, République Démocratique du Congo. Ndudi, originaire du Congo central, est médecin vétérinaire de formation. Elle travaille au ministère de Pêche et Élevage, affectée à la Direction de production et développement de l'élevage. Elle poursuit actuellement un Master en socio-économie de la santé animale dans la gestion des maladies intégrées. Dans le cadre de ce dernier, elle étudie l’impact de la COVID-19 sur la filière viande de chèvre dans l’une des villes de la RDC, dans le but de savoir si les mesures de lutte contre la pandémie auraient des conséquences sur le revenu des acteurs de la filière et sur la dynamique des marchés.

Avant de s’inscrire au cours Ndudi ne connaissait pas l’UNITAR et a été informée de cette formation par son superviseur. Le sujet de la sécurité alimentaire l’a fortement motivée à suivre le programme, étant intéressée par une production de viande de qualité. Pour elle, la situation au Congo est particulièrement difficile car le pays dépend en grande partie des importations en approvisionnement en viande. De plus, les produits d’origines animales importés coûtent beaucoup moins chers que la viande produite sur place, et sans politique de crédits, les éleveurs rencontrent d’énormes difficultés de financement. Les avantages pour le gouvernement de produire plus de viande dans le pays, d’après Ndudi, seraient les suivants: l’introduction des labels de qualité et la possibilité de pouvoir contrôler et suivre toute la chaine de production. Après la formation, Ndudi se sentait très confiante pour faire un plaidoyer à ce sujet. Cette formation lui a permis d'ouvrir d’autres horizons pour plaider auprès des décideurs. Les compétences acquises sont mises à profit et adaptées pour le commerce des produits d'élevage. Une restitution de la formation Commerce et sécurité alimentaire est prévue incessamment comme le lui a demandé son superviseur.

L'application de ses nouvelles connaissances ou compétences acquises lui a permis un autre regard en la matière car elle a appris non seulement les mesures de politique commerciale (mesure aux frontières et internes) dans son propre pays qu’elle n’aurait pas pu imaginer; mais aussi l'impact du commerce sur les quatre dimensions de la sécurité alimentaire et de la nutrition à court, à moyen et à long terme.