Taller de Validación del compromiso con los ODS de la empresa HOREB People
Type
Workshop
Location
Web based
Date
Self-paced, open-enrolment event
Is this event associated with a learning outcome?
No
Does the event include an objective assessment of learning?
No
Duration of event
3 Days
Programme Area
Environment, Corporate Social Responsibility, Local Development, Other (Governance)
Specific Target Audience
No
Website
http://www.cifalargentina.org
Price
$14,400
Event Focal Point Email
info@cifalargentina.org
Registration method
Private – by invitation
Mode of delivery
E-learning
Languages
Spanish
Background

Teniendo en cuenta que el 25 de septiembre de 2015, los 193 países que conforman la Organización de las Naciones Unidas firmaron la nueva agenda de desarrollo sostenible denominada "Transformar nuestro mundo: la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible". Esta agenda contiene los 17 objetivos y 169 metas que se denominan "Objetivos de Desarrollo Sostenible". Los ODS se centran en 5 áreas críticas: las personas, el planeta, la prosperidad, la paz y la alianza. Mientras que ODS hace un llamado a las compañías de todo el mundo para promover el desarrollo sostenible a través de las inversiones que realizan, las soluciones que desarrollan y las prácticas corporativas que adoptan. De esta manera, los objetivos alientan a las empresas a reducir sus impactos negativos, al tiempo que mejoran su contribución positiva a la agenda de desarrollo sostenible. Por lo tanto, es deber de toda organización alinearlo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Event objectives

El desarrollo de acciones filantrópicas, no relacionadas con las actividades de la empresa, a través de las cuales busca contribuir al mejoramiento de las condiciones sociales y ambientales de los entornos en los que opera la empresa, y que principalmente tienen un beneficio de reputación. · La implementación de iniciativas vinculadas a las operaciones de la organización para reducir y eliminar los impactos negativos y promover aquellos que son positivos para las partes interesadas. En este caso, los rendimientos para la compañía son diversos para incluir el posible avance en eficiencia operativa, reducción de costos, atracción y retención de talento, interés y lealtad del cliente, entre otros. · El desarrollo de productos y servicios innovadores, en el marco del sector de actividad de la empresa, que contribuya a los objetivos establecidos para los ODS al generar nuevas oportunidades de negocio.

Content and Structure
  • Entendiendo los ODS
  • Definición de prioridades para focalizar esfuerzos.
  • Establecimiento de objetivos ·
  • Integración
  • Comunicación
  •  Certificación
Methodology

El taller discute los diferentes ODS utilizando técnicas de enseñanza recomendadas por la Secretaría de Neurociencia Cognitiva Aplicada de CIFAL Argentina, para lograr un recuerdo fácil de lo que se ha aprendido.

Targeted audience

Funcionarios y directorio pertenecientes a la empresa.