• 上田はるかさんは、モザンビークにある国際移住機関（IOM）で、緊急対応および復興支援活動を主導しています。
• 上田さんは、1週間にわたる平和構築・開発におけるグローバル人材育成事業「ミッドキャリア・コース」（2025年度）に参加しました。
• このコースを通じて、自身のキャリア目標をより明確にし、リーダーシップの在り方を見つめ直すとともに、コミュニケーションやチームマネジメントのスキルの向上に向けた新たな視点を得ました。
• 本プログラムは、外務省の委託により広島大学が国連訓練調査研究所（国連ユニタール）と連携して実施しています。

多忙な業務に加え、組織の変革期に直面する中で、上田さんは、自身の成長やキャリアについて振り返ることの重要性を感じるようになりました。そのような折に「ミッドキャリア・コース」を知り、自身のこれまでのキャリアを見つめ直し、今後のキャリア形成について考えるためのよい機会になると考えました。

「平和構築・開発におけるグローバル人材育成事業」は、平和構築および開発分野で活動する人材の能力強化を目的として、日本国外務省によって設立されました。2024年度からは、広島大学と国連訓練調査研究所（国連ユニタール）の協力によって実施されています。上田さんは、将来的に管理職を目指す人材を対象とした「ミッドキャリア・コース」に参加しました。本コースは、2025年12月に実施されたオンラインによる事前研修と、2026年1月7日から13日にかけて広島で行われた対面研修で構成され、日本から8名、オーストリア、カメルーン、フランス、グアテマラ、インド、インドネシア、モロッコ、ネパール、パキスタンから各1名が参加しました。

上田さんは当初、自身のキャリア形成に重点を置いて本コースに参加しましたが、リーダーシップについて振り返る機会が、予想以上に大きな気づきになったといいます。研修を通じて、自身のリーダーシップの在り方を見つめ直し、成長のための課題を明らかにするとともに、複雑な環境下でも効果的にリーダーシップを発揮するにはどうすればよいかを考えるきっかけとなりました。

このコースはまた、上田さんが自身の役割に求められていることを整理し、今後も継続して学び、成長していくための具体的な課題を見出すための、体系的な振り返りの場にもなりました。

コースでの学びは、個人としての成長だけにとどまりませんでした。職場に戻った上田さんは、コミュニケーションや感情知能（エモーショナル・インテリジェンス：EQ）のスキルを、組織再編への対応を含むさまざまな業務の中で活用しています。研修で得た知見が、すでに日々の実践に生かされています。

今後も上田さんは、人道支援のリーダーとして成長を続けながら、危機の影響を受けている地域の人々への支援に取り組んでいく決意です。これまでの実務経験と「ミッドキャリア・コース」での学びを生かし、リーダーシップとチームを支える力をさらに高めることで、人道支援および復興支援活動に貢献していく考えです。